Homophobie et transphobie, prévenir et agir : la fonction publique s’engage

Pourquoi est-ce essentiel de prévenir et d’agir dans ces domaines ?

• 51 % des agents de la fonction publique estiment que révéler son homosexualité à son entourage professionnel contribuerait à mettre mal à l’aise des collègues de travail et, 1 personne sur 3, que cela pourrait avoir un impact négatif sur sa carrière (5e baromètre sur la perception des discriminations au travail, DDD-OIT, 2012).
• 20 % des répondants LGBT français déclarent avoir été victimes de discriminations à l’embauche ou dans leur emploi au cours des 12 derniers mois (Agence pour les droits fondamentaux de l’Union européenne, 2013).